以下の条件をすべて満たしている場合に限り、「1ヶ月単位の変形労働」の推奨設定を設定できます。

1. 月別データ画面の表示オプションに「休日を法定・法定外休日で表示」が表示されている

管理画面ホーム ＞ よく使うメニュー ＞ 月別データ を開き、表示条件の指定欄を確認してください。「オプション」内に「休日を法定・法定外休日で表示」というチェックボックスがあることが利用条件の1つです。

 2. 休暇取得方法が「休暇区分使用」である
 

休暇取得方法は、新方式：「休暇区分使用」と、旧方式：「パターン使用」の2種類があります。
こちらの記事を参考に貴社のご利用状況をご確認ください。「休暇区分使用」環境であることが利用条件の1つです。

1. 設定 ＞ その他 ＞ オプション を開きます。

2. 勤怠管理設定カテゴリの「変形労働設定機能」で「使用する」を選択して登録します。

1. 設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 を開き、対象区分の［編集］をクリックします。

2. 働き方カテゴリ ＞ 労働時間 にて、「変形労働時間制」を選択します。選択肢が表示されますので、「1ヶ月単位の変形労働」を選択します。これによって雇用区分設定内に1ヶ月単位の変形労働に関する推奨設定が自動入力されます。

※この選択肢が表示されない場合は、本記事の「利用条件」と「手順1」を確認してください。

 3. ［登録］をクリックします。

前述の設定の結果、雇用区分登録画面内の次の項目が、推奨設定で自動入力されます。

変形労働設定画面の各項目

変形労働設定画面の各項目に推奨設定が入力されます。

設定内容の確認方法
1. 「1ヶ月単位の変形労働」を選択した後、［変形労働設定］をクリックします。

2. 推奨設定の内容を確認できます。以下の画像の通りに設定されます。

 
深夜労働カテゴリ

「深夜勤務時間」が22:00～翌日5:00に設定されます。

 
日の時間外集計カテゴリ

 「残業開始時間」が以下のように設定されます。

・8 時間 0 分間を超過した勤務については、残業としてカウントする
・スケジュール時間を超過した勤務については、残業としてカウントする
   8 時間 0 分未満のスケジュールの場合、8 時間 0 分超過で残業とする
   8 時間 0 分超過のスケジュールの場合、スケジュール時間超過で残業とする

 週の時間外集計カテゴリ

 「週の法定労働時間」の設定が解除され、未設定の状態になります。

 
休暇関連カテゴリ［詳細］

休暇関連カテゴリの［詳細］を展開します。「休暇みなし勤務時間の所定外・残業計算への算入」が、「休暇みなし勤務時間を所定外・残業計算に含めない」と設定されます。

※内部設定によっては、項目名が「休暇みなし勤務時間の残業計算への算入」と表示されます。