FAQ
KING OF TIMEに関するFAQ
カテゴリ一覧
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有休/各種休暇関連
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勤怠データ確認/申請/承認
- 勤務データ編集履歴の確認方法
- 申請履歴の確認・キャンセルはどのように行ないますか？
- 在職外勤務(入社前や退職後)の勤怠データを一括削除できますか？
- 従業員の所属を変更する際の推奨運用
- 従業員一覧の表示順序はどのようになっていますか？
- 「エラー勤務」に表示されるのは、どのような 勤怠ですか？
- 全権管理者だけが可能な操作は何ですか？
- 「勤怠を締める」とは何ですか？
- 打刻時刻の先頭に表示される文字はどのような意味ですか？
- 1日のうちに複数の拠点で勤務した場合、それぞれ拠点ごとの労働時間を確認できますか？
- ある従業員の雇用区分を変更するにはどうすればよいですか？
- 従業員と管理者のアカウントを一元化することはできますか？
- 所属変更（異動）の処理が遅れた場合どうすればよいですか？
- 新しく従業員が入社した場合、どのような登録が必要ですか？
- 従業員の所属・雇用区分を変更するにはどうすればよいですか？
- 管理者アカウントは、どのように作成しますか？
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集計項目のカスタマイズ
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スケジュール
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残業/休憩/各種勤怠計算
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タイムレコーダー/打刻
- 同じ所属でIC打刻とハイブリット打刻を行うことはできますか
- Myレコーダーとは何ですか？
- 【タイムレコーダー】複数の拠点で勤務する従業員が、ヘルプ先でも打刻する場合の設定方法（ヘルプ登録）
- 【タイムレコーダー】ICカード認証に対応しているカード
- 新しいPCにWindowsデスクトップ版タイムレコーダーをインストールするにはどうすればよいですか？
- 指認証が読み取りにくく、認証に失敗してしまいます。良い対策はありますか？
- ICカードで打刻するとき、カード情報のどの部分を参照していますか？
- Myレコーダーの位置情報がずれて記録されてしまうのはなぜですか？
- 自分の所属以外のタイムレコーダーで打刻できますか？
- ピットタッチ・プロのネットワーク設定を変更することは可能ですか？
- 【タイムレコーダー】ICカード情報の登録方法
- 打刻所属とはなんですか？
- 退職者はどのように処理すればよいですか？
- 退職者のICカードを再利用できますか？
- 「所属設定」とは何ですか？
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エクスポート/インポート
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変形労働/フレックスタイム
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ログイン/パスワード
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各種マニュアル
Q半日出勤を「0.5日」としてカウントできますか？
A
半休を取得した日の出勤日数は、「1日」または「0.5日」としてカウントされます。
アカウント発行時は「1日」としてカウントされるようになっています。
「0.5日」とカウントする必要がある場合はサポートセンターへご連絡ください。
補足1:CSVデータの出力内容について
半休取得時の出勤日数の計上方法が「0.5日」となっている場合、
エクスポート / インポート ＞［月別データ[CSV]］にて出力できる
以下2つの項目は、次のように出力されます。
総出勤日数 半休取得時は「0.5日」とカウントされます。
総出勤回数 操作画面上で「0.5日」とカウントされている半日取得日も、「1回」の出勤回数としてカウントされます。
補足2:WebAPI連携で「出勤日数」を連携する際の対象項目
本設定値により、WebAPI連携で「出勤日数」を連携する際の対象項目が異なります。WebAPI連携でbr> 半休取得時の出勤日数の計上方法」の設定値を参照し、対象項目を確認してください。
- 「半休取得時の出勤日数の計上方法：1日」の場合：「勤務回数」を連携
- 「半休取得時の出勤日数の計上方法：0.5日」の場合：「勤務日数」を連携
