カテゴリ一覧

• 有休/各種休暇関連

  • 「有給休暇付与機能」の設定方法
  • 時間単位の休暇を取得するにはどのような設定が必要ですか？
  • 休暇取得時にみなし労働時間を計上する方法（休暇みなし勤務時間）
  • 休暇を分単位で取得できますか？
  • 半日出勤を「0.5日」としてカウントできますか？
  • 「有休年5日以上取得義務」の取得日数を満たしていない場合にメール通知できますか？
  • 「休暇区分設定」とは？

• 勤怠データ確認/申請/承認

  • 在職外勤務(入社前や退職後)の勤怠データを一括削除できますか？
  • 従業員の所属を変更する際の推奨運用
  • 従業員一覧の表示順序はどのようになっていますか？
  • 「エラー勤務」に表示されるのは、どのような　勤怠ですか？
  • 全権管理者だけが可能な操作は何ですか？
  • 「勤怠を締める」とは何ですか？
  • 打刻時刻の先頭に表示される文字はどのような意味ですか？
  • 1日のうちに複数の拠点で勤務した場合、それぞれ拠点ごとの労働時間を確認できますか？
  • ある従業員の雇用区分を変更するにはどうすればよいですか？
  • 従業員と管理者のアカウントを一元化することはできますか？
  • 所属変更（異動）の処理が遅れた場合どうすればよいですか？
  • 新しく従業員が入社した場合、どのような登録が必要ですか？
  • 従業員の所属・雇用区分を変更するにはどうすればよいですか？
  • 管理者アカウントは、どのように作成しますか？

• 集計項目のカスタマイズ

  • データ出力の際、各項目（残業や深夜残業など）の合算を出力するにはどうすればよいですか？
  • 交通費や手当を登録するには、どのような設定が必要ですか？（補助項目）
  • 集計項目をカスタマイズできますか？

• スケジュール

  • タイムカードや勤怠データを3ヶ月以上一括出力できますか？
  • 「スケジュール時間」とは何ですか？
  • 「パターン設定」とは何ですか？
  • 祝日（会社独自の休日）を登録するにはどうすればよいですか？
  • 「勤務日種別」とは何ですか？
  • 「自動スケジュール設定」とは何ですか？
  • 「従業員設定」とは何ですか？

• 残業/休憩/各種勤怠計算

  • 「雇用区分設定」の設定方法
  • 「雇用区分設定」とは何ですか？
  • 夜勤回数などをカウントできますか？（汎用フラグ）
  • 「時間帯区分設定」とは何ですか？

• タイムレコーダー/打刻

  • 指認証が読み取りにくく、認証に失敗してしまいます。良い対策はありますか？
  • Myレコーダーの位置情報がずれて記録されてしまうのはなぜですか？
  • 自分の所属以外のタイムレコーダーで打刻できますか？
  • ピットタッチ・プロのネットワーク設定を変更することは可能ですか？
  • 【タイムレコーダー】ICカード情報の登録方法
  • Myレコーダーとは何ですか？
  • 打刻所属とはなんですか？
  • 退職者はどのように処理すればよいですか？
  • 退職者のICカードを再利用できますか？
  • 「所属設定」とは何ですか？

• エクスポート/インポート

  • メールアドレス検証機能とは何ですか？

• 変形労働/フレックスタイム

• ログイン/パスワード

  • 管理画面や従業員画面にログインできません。どうしたらよいですか？