「勤務日種別」とは何ですか？ | おまかせはたラクサポート解決支援サイト

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「勤務日種別」とは、その日の勤務時間を平日勤務として集計するか、休日勤務（法定休日勤務または法定外休日勤務）として集計するかを設定するステータスです。

「平日」「法定休日」「法定外休日」の3つの選択肢があります。

勤務日種別を指定する方法は以下となります。適用される優先順位は 1 ＞ 2 ＝ 3 ＞ 4 ＞ 5 です。

1.　スケジュールパターンに強制設定する

設定 ＞ スケジュール ＞ パターン設定 ＞［＋新規登録］または対象パターンの［編集］＞拡張機能「勤務日種別の強制設定」

にて登録します。これによりそのスケジュールパターンを割り当てた日には、強制設定した勤務日種別が必ず登録されます。

2.　スケジュールの手動登録時に勤務日種別を登録する

スケジュールの手動登録時に勤務日種別を登録します。詳細はこちらをご参照ください。

3.　スケジュール申請によって勤務日種別を登録する

スケジュール申請を行う際に勤務日種別を申請できます。

4.　自動スケジュール設定に登録する

設定 ＞ スケジュール ＞ 自動スケジュール設定

にて、勤務日種別を登録します。これにより勤務日種別が自動的に登録されるようになります。

5.　勤務日種別を指定しない

上記1～4をいずれも設定していない場合、勤務日種別は自動的に「平日」となります。

ポイント

勤務日種別は、勤務実績及びスケジュールが入っている勤務日には必ず割り当てられます。勤務日種別を「なし」にすることはできかねます。

勤務日種別の割り当て状況は以下のように確認できます。

スケジュール管理

法定休日を割り当てた日は赤い枠線、法定外休日を割り当てた日は青い枠線で囲まれます。

日別データ・タイムカード

「勤務日種別」欄に表示されます。

「平日」に集計される項目

「休日」に集計される項目

法定休日または法定外休日の勤務情報は、平日勤務情報とは別に表示されます（赤枠部）。

ポイント

タイムカードの時間集計の「休日」に集計される項目を、「法定休日」と「法定外休日」それぞれ分けて計上することもできます。

集計項目のカスタマイズを行う場合はこちらをご参照ください。

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