FAQ
KING OF TIMEに関するFAQ
カテゴリ一覧
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有休/各種休暇関連
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勤怠データ確認/申請/承認
- 勤務データ編集履歴の確認方法
- 申請履歴の確認・キャンセルはどのように行ないますか?
- 在職外勤務(入社前や退職後)の勤怠データを一括削除できますか?
- 従業員の所属を変更する際の推奨運用
- 従業員一覧の表示順序はどのようになっていますか?
- 「エラー勤務」に表示されるのは、どのような 勤怠ですか?
- 全権管理者だけが可能な操作は何ですか?
- 「勤怠を締める」とは何ですか?
- 打刻時刻の先頭に表示される文字はどのような意味ですか?
- 1日のうちに複数の拠点で勤務した場合、それぞれ拠点ごとの労働時間を確認できますか?
- ある従業員の雇用区分を変更するにはどうすればよいですか?
- 従業員と管理者のアカウントを一元化することはできますか?
- 所属変更(異動)の処理が遅れた場合どうすればよいですか?
- 新しく従業員が入社した場合、どのような登録が必要ですか?
- 従業員の所属・雇用区分を変更するにはどうすればよいですか?
- 管理者アカウントは、どのように作成しますか?
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集計項目のカスタマイズ
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スケジュール
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残業/休憩/各種勤怠計算
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タイムレコーダー/打刻
- 同じ所属でIC打刻とハイブリット打刻を行うことはできますか
- Myレコーダーとは何ですか?
- 【タイムレコーダー】複数の拠点で勤務する従業員が、ヘルプ先でも打刻する場合の設定方法(ヘルプ登録)
- 【タイムレコーダー】ICカード認証に対応しているカード
- 新しいPCにWindowsデスクトップ版タイムレコーダーをインストールするにはどうすればよいですか?
- 指認証が読み取りにくく、認証に失敗してしまいます。良い対策はありますか?
- ICカードで打刻するとき、カード情報のどの部分を参照していますか?
- Myレコーダーの位置情報がずれて記録されてしまうのはなぜですか?
- 自分の所属以外のタイムレコーダーで打刻できますか?
- ピットタッチ・プロのネットワーク設定を変更することは可能ですか?
- 【タイムレコーダー】ICカード情報の登録方法
- 打刻所属とはなんですか?
- 退職者はどのように処理すればよいですか?
- 退職者のICカードを再利用できますか?
- 「所属設定」とは何ですか?
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エクスポート/インポート
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変形労働/フレックスタイム
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ログイン/パスワード
Q-10日などのマイナス値を休暇に付与できますか?
非推奨の理由
マイナス値で付与した休暇にも有効期間が存在します。
そのため、時期によっては想定されていない休暇残数が表示されるケースが発生いたします。
どのようなタイミングで発生するのか2017年4月1日に入社した従業員の有休残日数を例に
説明図を用いて説明します。
前提条件
・入社日基準で有休を付与
・有休の有効期限は 2年間
・有休を 1日も取得しない
説明図
状況説明
①入社初年度に有休 10日が付与された
②入社 2年目に有休 11日が付与された
③入社 3年目に有休 12日が付与された
④入社 4年目に有休 14日が付与された
⑤入社初年度の有休 10日をマイナス値付与で失効させた
⑤のマイナス値付与を行なうと、一時的に①の残日数が 0日になったように見えます。
(※2019/10/1 時点の残23日)
しかし、そのマイナス値付与は 2年間有効となってしまうため、
④が付与されたタイミングで想定される残数とシステム上の残数に差異が生じます。
システム上は ③ と ④ と ⑤ を合わせた日数 12日 + 14日 + (- 10日) = 16日 が
残日数として表示されます。(※2020/10/1 時点の残日数)
マイナス値付与の有効期間が過ぎた後は、想定される残数と一致いたします。
これらの理由からマイナス値付与は推奨しておりません。