FAQ
KING OF TIMEに関するFAQ
カテゴリ一覧
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有休/各種休暇関連
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勤怠データ確認/申請/承認
- 従業員や管理者のメールアドレスを有効化する方法(メールアドレス検証)
- 月別データ等の参照時に、列の表示/非表示を切り替えられるようになりました!
- 打刻データの先頭に表示される文字の一覧と説明
- タイムカード(PDF)が途中で途切れて正常に出力されない(本システムの推奨文字)
- ヘルプに来た従業員も含めた、所属(店舗)の集計データを確認できますか?
- 「事業年度開始月日」を変更した場合、どのような影響がありますか?
- 承認画面に表示される「申請元の打刻が変更されているため、新規打刻として登録されます。」とは何ですか?
- 集計時間を10進法表示、60進法表示で切り替えるにはどうすればよいですか?
- 勤務データ編集履歴の確認方法
- 申請履歴の確認・キャンセルはどのように行ないますか?
- 在職外勤務(入社前や退職後)の勤怠データを一括削除できますか?
- 従業員の所属・雇用区分を変更する際の推奨運用
- 従業員一覧の表示順序はどのようになっていますか?
- 「エラー勤務」に表示されるのは、どのような 勤怠ですか?
- 全権管理者だけが可能な操作は何ですか?
- 「勤怠を締める」とは何ですか?
- 打刻時刻の先頭に表示される文字はどのような意味ですか?
- 1日のうちに複数の拠点で勤務した場合、それぞれ拠点ごとの労働時間を確認できますか?
- ある従業員の雇用区分を変更するにはどうすればよいですか?
- 従業員と管理者のアカウントを一元化することはできますか?
- 所属変更(異動)の処理が遅れた場合どうすればよいですか?
- 新しく従業員が入社した場合、どのような登録が必要ですか?
- 従業員の所属・雇用区分を変更するにはどうすればよいですか?
- 管理者アカウントは、どのように作成しますか?
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集計項目のカスタマイズ
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スケジュール
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残業/休憩/各種勤怠計算
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タイムレコーダー/打刻
- 生体認証情報やICカード情報の再登録方法
- 同じ所属でIC打刻とハイブリット打刻を行うことはできますか
- Myレコーダーとは何ですか?
- 【タイムレコーダー】複数の拠点で勤務する従業員が、ヘルプ先でも打刻する場合の設定方法(ヘルプ登録)
- 【タイムレコーダー】ICカード認証に対応しているカード
- 新しいPCにWindowsデスクトップ版タイムレコーダーをインストールするにはどうすればよいですか?
- 指認証が読み取りにくく、認証に失敗してしまいます。良い対策はありますか?
- ICカードで打刻するとき、カード情報のどの部分を参照していますか?
- Myレコーダーの位置情報がずれて記録されてしまうのはなぜですか?
- 自分の所属以外のタイムレコーダーで打刻できますか?
- ピットタッチ・プロのネットワーク設定を変更することは可能ですか?
- 【タイムレコーダー】ICカード情報の登録方法
- 打刻所属とはなんですか?
- 退職者はどのように処理すればよいですか?
- 退職者のICカードを再利用できますか?
- 「所属設定」とは何ですか?
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エクスポート/インポート
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変形労働/フレックスタイム
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ログイン/パスワード
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各種マニュアル
Q「事業年度開始月日」を変更した場合、どのような影響がありますか?
6か所に影響がございます。
以下に影響が及ぶ箇所について解説していますので、あらかじめご確認ください
事業年度開始月日の変更をご希望の場合、内部設定の変更が必要です。
サポートセンターにご希望の日付をご連絡ください。
事業年度開始月日の影響箇所
1. 年別データの表示期間の開始月
開始月の表示が事業年度開始月日で設定した月がデフォルトとなります。表示期間は締日も
考慮された期間となります。
2. 時間外労働の上限規制の1年間の計算期間の起算日
1年間の起算日は、事業年度開始月日となります。
※ 年単位変形労働をご利用の場合、年単位変形労働の起算日と
時間外労働の上限規制の起算日(事業年度開始月日)を合わせることを推奨します。
3. 休暇詳細の表示期間の起算日
表示年度の起算日が、事業年度開始月日となります。
表示期間は締日も考慮された期間となります。
4. 時間単位休暇の起算日
下記設定の場合は、事業年度開始月日が時間単位休暇の起算日となります。
設定 > その他 > オプション >
「スケジュール設定」カテゴリ > 有給休暇付与機能:使用しない の場合
5. 年5日有休取得義務アラートの表示期間(年度)
6. 年次有給休暇管理簿データの出力対象期間の起算日
出力対象となる期間の起算日が、事業年度開始月日となります。
出力対象期間は締日も考慮された期間となります。