FAQ
KING OF TIMEに関するFAQ
カテゴリ一覧
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有休/各種休暇関連
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勤怠データ確認/申請/承認
- 従業員や管理者のメールアドレスを有効化する方法（メールアドレス検証）
- 月別データ等の参照時に、列の表示/非表示を切り替えられるようになりました！
- 打刻データの先頭に表示される文字の一覧と説明
- タイムカード(PDF)が途中で途切れて正常に出力されない（本システムの推奨文字）
- ヘルプに来た従業員も含めた、所属（店舗）の集計データを確認できますか？
- 「事業年度開始月日」を変更した場合、どのような影響がありますか？
- 承認画面に表示される「申請元の打刻が変更されているため、新規打刻として登録されます。」とは何ですか？
- 集計時間を10進法表示、60進法表示で切り替えるにはどうすればよいですか？
- 勤務データ編集履歴の確認方法
- 申請履歴の確認・キャンセルはどのように行ないますか？
- 在職外勤務(入社前や退職後)の勤怠データを一括削除できますか？
- 従業員の所属・雇用区分を変更する際の推奨運用
- 従業員一覧の表示順序はどのようになっていますか？
- 「エラー勤務」に表示されるのは、どのような 勤怠ですか？
- 全権管理者だけが可能な操作は何ですか？
- 「勤怠を締める」とは何ですか？
- 打刻時刻の先頭に表示される文字はどのような意味ですか？
- 1日のうちに複数の拠点で勤務した場合、それぞれ拠点ごとの労働時間を確認できますか？
- ある従業員の雇用区分を変更するにはどうすればよいですか？
- 従業員と管理者のアカウントを一元化することはできますか？
- 所属変更（異動）の処理が遅れた場合どうすればよいですか？
- 新しく従業員が入社した場合、どのような登録が必要ですか？
- 従業員の所属・雇用区分を変更するにはどうすればよいですか？
- 管理者アカウントは、どのように作成しますか？
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集計項目のカスタマイズ
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スケジュール
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残業/休憩/各種勤怠計算
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タイムレコーダー/打刻
- 生体認証情報やICカード情報の再登録方法
- 同じ所属でIC打刻とハイブリット打刻を行うことはできますか
- Myレコーダーとは何ですか？
- 【タイムレコーダー】複数の拠点で勤務する従業員が、ヘルプ先でも打刻する場合の設定方法（ヘルプ登録）
- 【タイムレコーダー】ICカード認証に対応しているカード
- 新しいPCにWindowsデスクトップ版タイムレコーダーをインストールするにはどうすればよいですか？
- 指認証が読み取りにくく、認証に失敗してしまいます。良い対策はありますか？
- ICカードで打刻するとき、カード情報のどの部分を参照していますか？
- Myレコーダーの位置情報がずれて記録されてしまうのはなぜですか？
- 自分の所属以外のタイムレコーダーで打刻できますか？
- ピットタッチ・プロのネットワーク設定を変更することは可能ですか？
- 【タイムレコーダー】ICカード情報の登録方法
- 打刻所属とはなんですか？
- 退職者はどのように処理すればよいですか？
- 退職者のICカードを再利用できますか？
- 「所属設定」とは何ですか？
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エクスポート/インポート
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変形労働/フレックスタイム
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ログイン/パスワード
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各種マニュアル
Q月の勤怠計算の手順を確認できますか？
全権管理者であれば、確認可能です。
従業員のタイムカード ＞ 月別データ「時間集計」欄の
右側にある［月の集計確認］をクリックすると、計算手順が表示されます。
「月の集計」画面の各日に表示される集計時間は、
その日だけの集計時間ではなく、その日までの累計の集計時間が表示されます。
割増残業や丸め、変形労働などの月単位での勤怠計算は、
表下部の緑行に適用前後の値が表示されます。
従業員のタイムカード ＞ 月別データ「時間集計」欄の
右側にある［月の集計確認］をクリックすると、計算手順が表示されます。
「月の集計」画面の各日に表示される集計時間は、
その日だけの集計時間ではなく、その日までの累計の集計時間が表示されます。
割増残業や丸め、変形労働などの月単位での勤怠計算は、
表下部の緑行に適用前後の値が表示されます。
月の集計手順の見方
例：月別データの丸め、割増残業の設定あり
月別データの丸めと割増残業が適用される順番は、「割増残業→丸め」です
割増残業
月の集計画面
11/26までで、残業時間40.57H、深夜残業時間0.49Hです。
残業時間40.57H+深夜残業時間0.49H＝41.46H
（※上記は60進数表示なので、0.60H＝1Hです。）
「割増し開始時間」は45Hなので、割増残業が計上されるまであと3.14Hです。
また、「割増し優先順位：深夜残業（法定外休日深夜残業）から優先的に割増残業時間に計上する」なので、割増残業に計上される優先順位は深夜残業時間→残業時間です。
11/27から割増残業時間への計上が始まります。
11/27の日の集計：残業時間4.13H、深夜残業時間1.01H
割増残業へ計上されるまで3.14H、割増残業に計上される優先順位は深夜残業時間からなので、ここでは残業時間から残りの3.14Hへ充当されます。
残業時間4.13Hのうち、3.14Hが通常の残業時間、残りの0.59Hが割増残業として計上されます。
よって、残業時間3.14H、割増残業0.59H、割増深夜残業時間1.01Hとなります。
11/28以降の「残業時間」「深夜残業時間」は全て、「割増残業時間」「割増深夜残業時間」に計上されます。
丸め
「所定」「所定外」「残業」「深夜所定」「深夜所定外」「深夜残業」の丸めを特60（1～29分までは切り捨て、30～59は切り上げ）で設定。
月の集計画面（60進数表記です）
所定時間：168.00H（丸めなし）
残業：44.11H
→44.00H（切り捨て丸め）
深夜残業：0.49H
→1.00H（切り上げ丸め）
割増残業：5.27H
→5.00H（切り捨て丸め）
割増深夜残業：1.35H
→2.00H（切り上げ丸め）
