FAQ
KING OF TIMEに関するFAQ
カテゴリ一覧
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有休/各種休暇関連
- 休暇を一斉に付与したい
- 年末年始があらかじめ休日になるような設定をしたい
- 年末年始の出勤する人へ特別手当を出したい(休暇みなし勤務時間)
- 失効する有給休暇を積立休暇として利用するためにはどうすればよいですか?
- 休暇を分単位で取得できますか?
- 会社独自の長期休暇・休業の管理方法
- 付与した休暇を取り消せますか?
- -10日などのマイナス値を休暇に付与できますか?
- 「有給休暇付与機能」の設定方法
- 時間単位の休暇を取得するにはどのような設定が必要ですか?
- 休暇取得時にみなし労働時間を計上する方法(休暇みなし勤務時間)
- 休暇を分単位で取得できますか?
- 半日出勤を「0.5日」としてカウントできますか?
- 「有休年5日以上取得義務」の取得日数を満たしていない場合にメール通知できますか?
- 「休暇区分設定」とは?
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勤怠データ確認/申請/承認
- 「申請承認」の操作方法
- 深夜残業だけを申請制にする方法
- 休日出勤を申請制にする方法
- 従業員や管理者のメールアドレスを有効化する方法(メールアドレス検証)
- 月別データ等の参照時に、列の表示/非表示を切り替えられるようになりました!
- 打刻データの先頭に表示される文字の一覧と説明
- タイムカード(PDF)が途中で途切れて正常に出力されない(本システムの推奨文字)
- ヘルプに来た従業員も含めた、所属(店舗)の集計データを確認できますか?
- 「事業年度開始月日」を変更した場合、どのような影響がありますか?
- 承認画面に表示される「申請元の打刻が変更されているため、新規打刻として登録されます。」とは何ですか?
- 集計時間を10進法表示、60進法表示で切り替えるにはどうすればよいですか?
- 勤務データ編集履歴の確認方法
- 申請履歴の確認・キャンセルはどのように行ないますか?
- 在職外勤務(入社前や退職後)の勤怠データを一括削除できますか?
- 従業員の所属・雇用区分を変更する際の推奨運用
- 従業員一覧の表示順序はどのようになっていますか?
- 「エラー勤務」に表示されるのは、どのような 勤怠ですか?
- 全権管理者だけが可能な操作は何ですか?
- 「勤怠を締める」とは何ですか?
- 打刻時刻の先頭に表示される文字はどのような意味ですか?
- 1日のうちに複数の拠点で勤務した場合、それぞれ拠点ごとの労働時間を確認できますか?
- ある従業員の雇用区分を変更するにはどうすればよいですか?
- 従業員と管理者のアカウントを一元化することはできますか?
- 所属変更(異動)の処理が遅れた場合どうすればよいですか?
- 新しく従業員が入社した場合、どのような登録が必要ですか?
- 従業員の所属・雇用区分を変更するにはどうすればよいですか?
- 管理者アカウントは、どのように作成しますか?
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集計項目のカスタマイズ
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スケジュール
- 月間スケジュールの手動登録 / 削除方法(スケジュール管理)
- 全日休暇の取得方法「パターン使用」「休暇区分使用」とは何ですか?
- 「遅刻時間」「早退時間」が計上される条件
- 「パターン設定」の設定方法
- 従業員を一括で登録したい
- 【Myレコーダー】操作方法
- 「祝日設定」の設定方法(日本の祝日、会社独自の祝日)
- 特定の時間帯の勤務を抜き出して表示したい(時間帯区分設定)
- 【自動スケジュール設定】設定変更内容が反映されるタイミング / 条件
- タイムカードや勤怠データを3ヶ月以上一括出力できますか?
- 「スケジュール時間」とは何ですか?
- 「パターン設定」とは何ですか?
- 祝日(会社独自の休日)を登録するにはどうすればよいですか?
- 「勤務日種別」とは何ですか?
- 「自動スケジュール設定」とは何ですか?
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残業/休憩/各種勤怠計算
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タイムレコーダー/打刻
- 【タイムレコーダー】初期設定時の「接続文字列」、「証明書」の役割
- 生体認証情報やICカード情報の再登録方法
- 同じ所属でIC打刻とハイブリット打刻を行うことはできますか
- Myレコーダーとは何ですか?
- 【タイムレコーダー】複数の拠点で勤務する従業員が、ヘルプ先でも打刻する場合の設定方法(ヘルプ登録)
- 【タイムレコーダー】ICカード認証に対応しているカード
- 新しいPCにWindowsデスクトップ版タイムレコーダーをインストールするにはどうすればよいですか?
- 指認証が読み取りにくく、認証に失敗してしまいます。良い対策はありますか?
- ICカードで打刻するとき、カード情報のどの部分を参照していますか?
- Myレコーダーの位置情報がずれて記録されてしまうのはなぜですか?
- 自分の所属以外のタイムレコーダーで打刻できますか?
- ピットタッチ・プロのネットワーク設定を変更することは可能ですか?
- 【タイムレコーダー】ICカード情報の登録方法
- 打刻所属とはなんですか?
- 退職者はどのように処理すればよいですか?
- 退職者のICカードを再利用できますか?
- 「所属設定」とは何ですか?
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エクスポート/インポート
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変形労働/フレックスタイム
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ログイン/パスワード
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各種マニュアル
- タイムレコーダー端末を紛失した場合の、「証明書」の更新方法
- 休暇管理マニュアル英語版(Leave Management Manual)
- 働き方改革マニュアル
- クイックスタートガイド英語版(Quick Start Guide)
- クイックスタートガイド
- 指静脈認証タイムレコーダー マニュアル
- クラウドタイムレコーダー マニュアル
- 従業員マニュアル英語版(Employee Manual)
- 従業員マニュアル
- 管理者マニュアル英語版(Admin Manual)
- 管理者マニュアル
- ピットタッチ・プロ マニュアル
- 「ピットタッチ・プロ3_設定シート」
- 指紋認証タイムレコーダー マニュアル
- パスワード認証タイムレコーダー マニュアル
- 指ハイブリッド認証タイムレコーダー マニュアル
- IC認証タイムレコーダー マニュアル
Q「申請承認」の操作方法
自分が承認すべき申請が存在すると、管理画面ホームの「対応が必要な処理」に「スケジュール / 休暇申請」や「打刻申請」などと表示されます。 これらの項目をクリックすると、申請承認画面が表示されます。申請承認画面は、全メニュー > 確認 > 申請承認 からもアクセス可能です。

申請承認画面では、自身に届いた承認待ちの申請を確認し、承認または棄却できます。また、自身が過去に処理した申請の履歴などを確認することもできます。
メール通知機能
申請時の管理者へのメール通知、承認 / 棄却時の従業員へのメール通知を設定できます。
画面の説明

| 番号 | 項目名 | 説明 |
|---|---|---|
1 | 表示条件の指定 | 所属、雇用区分、表示期間などを指定します。[表示]ボタンのクリックでデータが表示されます。 |
2 | 切り替えタブ | 確認する申請の種類を切り替えます。 |
3 | 申請一覧 | 申請一覧が申請種別ごとに表示されます。 |
1. 表示条件の指定

| 番号 | 項目名 | 説明 |
|---|---|---|
1 | 従業員 | 対象従業員の所属と雇用区分を指定します。 |
2 | 表示期間 | 表示期間を選択します。 「全て」を選択した場合は全期間の申請が表示されます。「申請日」または「対象日」を選択すると、表示期間を指定できます。 |
3 | 従業員コード | 対象の申請を従業員コードで検索します。 |
4 | 従業員の名前 | 対象の申請を従業員名で検索します。 |
5 | 申請メッセージ | 対象の申請を申請メッセージで検索します。 |
2. 切り替えタブ
確認したい情報をタブで切り替えます。
ポイント
各タブの履歴は、過去5年間まで閲覧可能です。

| 番号 | 項目名 | 説明 |
|---|---|---|
1 | 私の承認待ち | 自身に届いた承認待ちの申請を確認できます。 |
2 | 他者の承認待ち | 自身が申請承認フローに含まれる申請のうち、以下のものを表示します。 |
3 | 確定済み | 自身が申請承認フローに含まれる申請のうち、最終承認者による承認が完了したもの、または棄却されたものを表示します。 |
4 | 私の申請 | 自身が管理者として代理申請した申請の処理状況を確認します。代理申請は、管理者の設定で「■ 閲覧・申請」の権限を付与された管理者が行うことができます。 |
3. 申請一覧
申請内容の一覧が、申請種別ごとに表示されます。申請がある場合、該当の申請種別のバーが黄色くなり「あり ◯件」と表示されます。対象のバーをクリックすると申請内容が表示され、申請の承認や棄却が可能になります。

| 番号 | 項目名 | 説明 |
|---|---|---|
1 | Excel出力 | 一覧をExcel形式で出力します。 |
2 | スケジュール / 休暇申請 | 勤務スケジュールや休暇の申請を表示します。 |
3 | 打刻申請 | 打刻時刻の申請を表示します。 |
4 | 補助項目申請 | 補助項目の申請を表示します。 |
5 | 従業員申請 | 「従業員設定」権限が「■ 閲覧・申請」になっている一般管理者からの従業員新規登録の申請を表示します。 |
6 | 時間外勤務申請 | 時間外勤務の申請を表示します。 |
承認 / 棄却方法
1. [私の承認待ち]タブを開きます。
2. 申請がある場合、該当の申請種別のバーが黄色くなり「あり ◯件」と表示されます。対象のバーをクリックします。

3. 申請内容が表示されますので、詳細を確認します。

| 番号 | 項目名 | 説明 |
|---|---|---|
1 | 対象日 | 申請対象の日付が表示されます。[勤務データ]ボタンをクリックすると、現在の勤務データの詳細がポップアップで開きます。 |
2 | 締 | 締め状況が表示されます。 |
3 | 対象従業員 | 申請対象の従業員情報が表示されます。 |
4 | 申請内容 | 申請内容が表示されます。 |
4. 承認 / 棄却時に管理者メッセージを入力したい場合は、各申請の[管理者コメントを入力]欄に入力します。

ポイント
管理者コメントは承認 / 棄却いずれの場合も、従業員アカウントの「申請履歴」から確認できます。

5. 「タイムカードにコピー」項目の「管理者コメント」または「申請メッセージ」にチェックを入れると、承認時に、タイムカードの備考欄に管理者コメントや申請メッセージを反映できます。棄却した場合は反映されません。
※「タイムカードにコピー」項目は申請承認フローの最終承認者のみに表示されます。最終承認者がコピーの有無を判断します。
ポイント
両方にチェックすることはできません。両方を反映したい場合は、管理者コメント欄に申請メッセージをでコピー&ペーストしたうえで、管理者コメントを追記するなどの対処が必要です。
6. 対象申請の[承認]ボタン[棄却]ボタンのいずれかをクリックします。即時、承認または棄却が確定します。

一括承認 / 一括棄却方法
申請種別ごとに、複数の申請を一括処理できます。
1. [私の承認待ち]タブを開きます。
2. 申請がある場合、該当の申請種別のバーが黄色くなり「あり ◯件」と表示されます。対象のバーをクリックします。

3. 申請内容が表示されますので、詳細を確認します。

| 番号 | 項目名 | 説明 |
|---|---|---|
1 | 対象日 | 申請対象の日付が表示されます。[勤務データ]ボタンをクリックすると、現在の勤務データの詳細がポップアップで開きます。 |
2 | 締 | 締め状況が表示されます。 |
3 | 対象従業員 | 申請対象の従業員情報が表示されます。 |
4 | 申請内容 | 申請内容が表示されます。 |
4. 承認対象、または棄却対象となる申請にチェックを入れます。

5. 承認 / 棄却時に管理者メッセージを入力したい場合は、各申請の[管理者コメントを入力]欄に入力します。

6. 上部の「すべてのタイムカードにコピー」項目の「管理者コメント」または「申請メッセージ」にチェックを入れると、承認時に、タイムカードの備考欄に管理者コメントや申請メッセージを反映できます。棄却した場合は反映されません。

7. 上部の[承認]ボタン[棄却]ボタンのいずれかをクリックします。即時、承認または棄却が確定します。

