FAQ
KING OF TIMEに関するFAQ
カテゴリ一覧
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有休/各種休暇関連
- 夏季休暇など、特定の期間内だけで取得できる休暇の作成方法
- 半休、時間休を利用するための設定
- 休暇を一斉に付与したい
- 年末年始があらかじめ休日になるような設定をしたい
- 年末年始の出勤する人へ特別手当を出したい(休暇みなし勤務時間)
- 失効する有給休暇を積立休暇として利用するためにはどうすればよいですか?
- 休暇を分単位で取得できますか?
- 会社独自の長期休暇・休業の管理方法
- 付与した休暇を取り消せますか?
- -10日などのマイナス値を休暇に付与できますか?
- 「有給休暇付与機能」の設定方法
- 時間単位の休暇を取得するにはどのような設定が必要ですか?
- 休暇取得時にみなし労働時間を計上する方法(休暇みなし勤務時間)
- 休暇を分単位で取得できますか?
- 半日出勤を「0.5日」としてカウントできますか?
- 「有休年5日以上取得義務」の取得日数を満たしていない場合にメール通知できますか?
- 「休暇区分設定」とは?
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勤怠データ確認/申請/承認
- 日別データの「残業」が正しく集計されない場合の対処方法を教えて。
- 集計時間を10進法表示または60進法表示に切り替える方法
- 「申請承認」の操作方法
- 深夜残業だけを申請制にする方法
- 休日出勤を申請制にする方法
- 従業員や管理者のメールアドレスを有効化する方法(メールアドレス検証)
- 月別データ等の参照時に、列の表示/非表示を切り替えられるようになりました!
- 打刻データの先頭に表示される文字の一覧と説明
- タイムカード(PDF)が途中で途切れて正常に出力されない(本システムの推奨文字)
- ヘルプに来た従業員も含めた、所属(店舗)の集計データを確認できますか?
- 「事業年度開始月日」を変更した場合、どのような影響がありますか?
- 承認画面に表示される「申請元の打刻が変更されているため、新規打刻として登録されます。」とは何ですか?
- 勤務データ編集履歴の確認方法
- 申請履歴の確認・キャンセルはどのように行ないますか?
- 在職外勤務(入社前や退職後)の勤怠データを一括削除できますか?
- 従業員の所属・雇用区分を変更する際の推奨運用
- 従業員一覧の表示順序はどのようになっていますか?
- 「エラー勤務」に表示されるのは、どのような 勤怠ですか?
- 全権管理者だけが可能な操作は何ですか?
- 「勤怠を締める」とは何ですか?
- 打刻時刻の先頭に表示される文字はどのような意味ですか?
- 1日のうちに複数の拠点で勤務した場合、それぞれ拠点ごとの労働時間を確認できますか?
- ある従業員の雇用区分を変更するにはどうすればよいですか?
- 従業員と管理者のアカウントを一元化することはできますか?
- 所属変更(異動)の処理が遅れた場合どうすればよいですか?
- 新しく従業員が入社した場合、どのような登録が必要ですか?
- 従業員の所属・雇用区分を変更するにはどうすればよいですか?
- 管理者アカウントは、どのように作成しますか?
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集計項目のカスタマイズ
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スケジュール
- 月間スケジュールの手動登録 / 削除方法(スケジュール管理)
- 全日休暇の取得方法「パターン使用」「休暇区分使用」とは何ですか?
- 「遅刻時間」「早退時間」が計上される条件
- 「パターン設定」の設定方法
- 従業員を一括で登録したい
- 【Myレコーダー】操作方法
- 「祝日設定」の設定方法(日本の祝日、会社独自の祝日)
- 特定の時間帯の勤務を抜き出して表示したい(時間帯区分設定)
- 【自動スケジュール設定】設定変更内容が反映されるタイミング / 条件
- タイムカードや勤怠データを3ヶ月以上一括出力できますか?
- 「スケジュール時間」とは何ですか?
- 「パターン設定」とは何ですか?
- 祝日(会社独自の休日)を登録するにはどうすればよいですか?
- 「勤務日種別」とは何ですか?
- 「自動スケジュール設定」とは何ですか?
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残業/休憩/各種勤怠計算
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タイムレコーダー/打刻
- 【タイムレコーダー】初期設定時の「接続文字列」、「証明書」の役割
- 生体認証情報やICカード情報の再登録方法
- 同じ所属でIC打刻とハイブリット打刻を行うことはできますか
- Myレコーダーとは何ですか?
- 【タイムレコーダー】複数の拠点で勤務する従業員が、ヘルプ先でも打刻する場合の設定方法(ヘルプ登録)
- 【タイムレコーダー】ICカード認証に対応しているカード
- 新しいPCにWindowsデスクトップ版タイムレコーダーをインストールするにはどうすればよいですか?
- 指認証が読み取りにくく、認証に失敗してしまいます。良い対策はありますか?
- ICカードで打刻するとき、カード情報のどの部分を参照していますか?
- Myレコーダーの位置情報がずれて記録されてしまうのはなぜですか?
- 自分の所属以外のタイムレコーダーで打刻できますか?
- ピットタッチ・プロのネットワーク設定を変更することは可能ですか?
- 【タイムレコーダー】ICカード情報の登録方法
- 打刻所属とはなんですか?
- 退職者はどのように処理すればよいですか?
- 退職者のICカードを再利用できますか?
- 「所属設定」とは何ですか?
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エクスポート/インポート
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変形労働/フレックスタイム
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ログイン/パスワード
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各種マニュアル
- KING OF TIMEの契約IDを追加(もしくは削減)したい
- クラウドタイムレコーダー2 マニュアル
- 「freee人事労務」との連携方法
- タイムレコーダー端末を紛失した場合の、「証明書」の更新方法
- 休暇管理マニュアル英語版(Leave Management Manual)
- 働き方改革マニュアル
- クイックスタートガイド英語版(Quick Start Guide)
- クイックスタートガイド
- 指静脈認証タイムレコーダー マニュアル
- クラウドタイムレコーダー マニュアル
- 従業員マニュアル英語版(Employee Manual)
- 【PDF / Word】おまかせはたラクサポート勤怠 勤怠管理 従業員マニュアル
- 管理者マニュアル英語版(Admin Manual)
- 【PDF / Word】おまかせはたラクサポート勤怠 勤怠管理 管理者マニュアル
- ピットタッチ・プロ マニュアル
- 「ピットタッチ・プロ3_設定シート」
- 指紋認証タイムレコーダー マニュアル
- パスワード認証タイムレコーダー マニュアル
- 指ハイブリッド認証タイムレコーダー マニュアル
- IC認証タイムレコーダー マニュアル
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人事労務
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給与
- 【PDF / Word】おまかせはたラクサポート勤怠 給与 従業員マニュアル
- 年末調整対象者の再判定方法
- 【従業員画面】「扶養控除等申告書」/「基礎控除・配偶者控除等・特定親族特別控除・所得金額調整控除申告書」の入力方法
- 令和7年の年末調整で税制改正対象外となる従業員の設定方法
- 給与計算・賞与計算に必要な従業員項目
- 給与計算画面で、計算対象者 / 計算結果を自動表示する方法
- 年末調整の従業員一覧でエラーが表示される原因と対処方法
- 「源泉徴収票/給与支払報告書の摘要欄」に自動反映される情報 / 入力が必要な情報
- 住宅借入金等特別控除「特別控除区分」「特定取得区分」の確認方法
- 【従業員画面】保険料控除申告書の入力方法
- 【PDF / Word】おまかせはたラクサポート勤怠 給与 管理者マニュアル
- 過去の給与 / 賞与データのインポート方法
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データ分析
- 【KING OF TIME データ分析】【時間外労働の上限規制】自動車運転業務の設定方法
- 「時間外労働の上限規制」の設定方法(36協定の設定値)
- 「労働時間」 > [総労働時間]タブの確認 / 操作方法
- 「給与」の確認 / 操作方法
- 「生産性」 > [所属別比較]タブ、[部署別比較]タブの確認 / 操作方法
- 「生産性」 > [全社]タブの確認 / 操作方法
- 「有給休暇」 > [失効者情報]タブの確認 / 操作方法
- 「有給休暇」 > [取得率統計]タブの確認 / 操作方法
- 「労働時間」 > [時間外労働]タブの確認 / 操作方法
- 「遅刻 / 早退 / 欠勤」の確認 / 操作方法
- 「法令関連」 > [割増賃金 / 医師面談]タブの確認 / 操作方法
- 「法令関連」 > [36協定]タブの確認 / 操作方法
- 「従業員詳細ページ」の確認 / 操作方法
- 「雇用動向」の確認 / 操作方法
- 「健全性診断」の確認 / 操作方法
- 「政府統計比較」の確認 / 操作方法
- 「勤怠行動比較」の確認 / 操作方法
- 「労働時間」 > [打刻とログの差異]タブの確認 / 操作方法
- 「労働時間」 > [基準時刻と打刻(ログ / 入退室)の差異]タブの確認 / 操作方法
- 「法令関連」 > [年5日取得義務]タブの確認 / 操作方法
- 「分析トップ」の確認 / 操作方法
- 「育児休業」の確認 / 操作方法
- 「ブラッドフォードスコア」の確認 / 操作方法
- 【PDF / Word】おまかせはたラクサポート勤怠 データ分析 管理者マニュアル
- 「人的資本」の確認 / 操作方法
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システムログ
Q過去の給与 / 賞与データのインポート方法

年度の途中でおまかせはたラクサポート勤怠 給与での給与計算を開始する場合、それ以前の過去データをインポートすることで、年末調整の計算や賃金台帳などの各種帳票に反映させることができます。
インポート機能を利用することで、過去の打刻データ登録や給与計算のやり直しをすることなく、CSVアップロードのみで実績値を登録可能です。
事前準備
インポート操作の前に、おまかせはたラクサポート勤怠 勤怠管理 と おまかせはたラクサポート勤怠 人事労務 の次の項目をそれぞれ正しく登録してください。
おまかせはたラクサポート勤怠 勤怠管理
管理者設定
おまかせはたラクサポート勤怠 勤怠管理 の 管理画面 > 設定 > 管理者 > 管理者設定 にて、インポート操作を行う管理者アカウントの次の項目を確認してください。
●「メールアドレス」が登録されていること
●「メールアドレス検証」が「済」になっていること

※「メールアドレス」が未登録、または「メールアドレス検証」が「未」となっている場合、インポート完了 / エラーメールが届きません。
- メールアドレスが未登録の場合:メールアドレスを登録してください
- 「メールアドレス検証」が「未」になっている場合:こちらの手順に従い、メールアドレスを有効化してください。
従業員設定
おまかせはたラクサポート勤怠 勤怠管理 の 管理画面 > 設定 > 従業員 > 従業員設定 > 該当者の [編集]より、次の項目を登録してください。
●基本情報カテゴリの[詳細] > 生年月日
●雇用情報カテゴリ > 入社日
●雇用情報カテゴリの[詳細] > 退職日
※退職者のデータをインポートする場合のみ必須です。退職日の入力がない場合、課金対象としてカウントされます。
補足
給与計算にカスタムデータ項目や独自の休暇区分を使用する場合は、事前に設定が必要です。
おまかせはたラクサポート勤怠 人事労務
従業員情報
おまかせはたラクサポート勤怠 人事労務 の 管理画面 > 従業員一覧 > 対象従業員クリック > [編集]より、 次の項目を登録してください。
●[個人]タブ >
◦所属事業所
◦戸籍姓
◦戸籍名
◦契約種別
●[給与]タブ
◦支給形態
◦締め日グループ
◦勤務グループ
給与規定
おまかせはたラクサポート勤怠 人事労務 の 管理画面 > 企業情報 > 給与規定 > [編集]より、以下のタブを設定してください。
●[支給項目]タブ
●[協定控除項目]タブ
ご注意
各金額はインポートするCSVの内容が反映されるため、必須項目の登録時、過去日時点の金額登録は必須ではありません。ただし、必須項目を登録する際の「適用日」は、インポートする対象月の「締め日」以前の日付を指定する必要があります。
例)
● 「締め日グループ」の「締め日」:月末
● 2026年1月時点の「基本給」:200,000円
● 2026年4月時点の「基本給」:300,000円
● 2026年5月に、2026年1月分・2月分・3月分の過去給与をインポート
上記例の場合、以下の操作が必要となります。
● おまかせはたラクサポート勤怠 人事労務側の必須項目:「適用日」を2026/01/31以前の日付で登録(最も古い対象月である1月の締め日以前)
● 画面上で登録する金額:インポート時にCSVの金額で上書きされるため、「200,000」「300,000」どちらで登録してもインポート結果に影響はありません。「履歴ビュー」で履歴を確認する場合は、1月時点の金額「200,000」で登録してください。
補足
事前準備に記載した項目は、過去データインポート時に必要な最低限の登録項目となります。
● おまかせはたラクサポート勤怠 給与 で給与計算するためには、以下のヘルプを参照し、必要な項目を登録してください。
給与計算・賞与計算に必要な従業員項目
給与計算・賞与計算に必要な企業情報項目
●おまかせはたラクサポート勤怠 給与 で帳票・出力を正確に出力するためには、以下のヘルプを参照し、必要な項目を登録してください。
帳票・データ出力機能で使用する従業員項目/企業情報項目
インポート方法
テンプレートに従ってインポート用のCSVファイルを作成します。このファイルを おまかせはたラクサポート勤怠 給与 にインポートすることで過去の給与データや賞与データを登録できます。
【手順1】テンプレートのダウンロード
1. 給与計算(または賞与計算)画面を開きます。
2. 対象の[締め日グループ]と[対象年月](あるいは対象の賞与)を選択します。
3. 画面右上の[︙]メニュー > [過去データインポート 〇年〇月~〇年〇月支給分] をクリックします。
ご注意
2022年1月~操作している月の前月に支給される給与・賞与がインポートできます。インポート可能期間の給与・賞与に「確定」のステータスが存在する場合、インポートメニューは選択できません。すべての「確定」を解除してください。なお、インポートで反映させた月の給与・賞与は「確定」を解除する必要はありません。
4. [当月用テンプレートのダウンロード] をクリックします。CSVファイルがダウンロードされますので、PC上に保存します。
※テンプレートは企業設定や対象年月ごとに異なります。必ずその都度ダウンロードしてください。

【手順2】インポートファイルの作成
1. 保存したCSVファイルをExcelやメモ帳などで開きます。項目名の通りに実績値を入力します。
●「グループ名」と「項目名」の2行は削除しないでください。
●不要な列であっても、列を削除するとエラーになります。
●必須項目は空白のままインポートするとエラーになります。金額を0円とする場合は、「0」を入力してください。
●インポートした値は、基本的に計算は行われませんので、整合性の取れていないデータを作成した場合も、そのままインポートされます。
入力例

2. ファイルをCSV形式で保存します。
【手順3】アップロード
1. 過去データインポート画面の[CSVファイルを選択してください]をクリックし、作成したCSVファイルを選択します。[アップロード] をクリックします。
※エラーが表示された場合は、エラーファイルをダウンロードし、データを修正してください。

2. エラーなくアップロードできたら、[インポート] をクリックします。
3. インポートが完了、あるいはエラーが発生すると、操作者にメールが届きます。
インポート時にエラーが発生した場合は、エラーの内容が記載されたメールが届きます。エラー内容に従って登録情報・インポートデータを確認し、再度インポートを行ってください。
インポート後の挙動と注意点
データのロック
インポートされた従業員のデータは自動的に「ロック」され、編集や計算ができなくなります。
再インポート(上書き)
データを修正したい場合は、再度インポートを行うことで上書きされます。事前のデータ削除は不要です。
利用できない機能
インポートデータが含まれる対象月では、以下の機能が利用できません。
●給与振込一覧表 / 給与振込データ の出力
●賞与振込一覧表 / 賞与振込データ の出力
●住民税一覧表 / 住民税納付データ の出力
