FAQ
KING OF TIMEに関するFAQ
カテゴリ一覧
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有休/各種休暇関連
- 夏季休暇など、特定の期間内だけで取得できる休暇の作成方法
- 半休、時間休を利用するための設定
- 休暇を一斉に付与したい
- 年末年始があらかじめ休日になるような設定をしたい
- 年末年始の出勤する人へ特別手当を出したい（休暇みなし勤務時間）
- 失効する有給休暇を積立休暇として利用するためにはどうすればよいですか？
- 休暇を分単位で取得できますか？
- 会社独自の長期休暇・休業の管理方法
- 付与した休暇を取り消せますか？
- -10日などのマイナス値を休暇に付与できますか？
- 「有給休暇付与機能」の設定方法
- 時間単位の休暇を取得するにはどのような設定が必要ですか？
- 休暇取得時にみなし労働時間を計上する方法（休暇みなし勤務時間）
- 休暇を分単位で取得できますか？
- 半日出勤を「0.5日」としてカウントできますか？
- 「有休年5日以上取得義務」の取得日数を満たしていない場合にメール通知できますか？
- 「休暇区分設定」とは？
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勤怠データ確認/申請/承認
- 日別データの「残業」が正しく集計されない場合の対処方法を教えて。
- 集計時間を10進法表示または60進法表示に切り替える方法
- 「申請承認」の操作方法
- 深夜残業だけを申請制にする方法
- 休日出勤を申請制にする方法
- 従業員や管理者のメールアドレスを有効化する方法（メールアドレス検証）
- 月別データ等の参照時に、列の表示/非表示を切り替えられるようになりました！
- 打刻データの先頭に表示される文字の一覧と説明
- タイムカード(PDF)が途中で途切れて正常に出力されない（本システムの推奨文字）
- ヘルプに来た従業員も含めた、所属（店舗）の集計データを確認できますか？
- 「事業年度開始月日」を変更した場合、どのような影響がありますか？
- 承認画面に表示される「申請元の打刻が変更されているため、新規打刻として登録されます。」とは何ですか？
- 勤務データ編集履歴の確認方法
- 申請履歴の確認・キャンセルはどのように行ないますか？
- 在職外勤務(入社前や退職後)の勤怠データを一括削除できますか？
- 従業員の所属・雇用区分を変更する際の推奨運用
- 従業員一覧の表示順序はどのようになっていますか？
- 「エラー勤務」に表示されるのは、どのような 勤怠ですか？
- 全権管理者だけが可能な操作は何ですか？
- 「勤怠を締める」とは何ですか？
- 打刻時刻の先頭に表示される文字はどのような意味ですか？
- 1日のうちに複数の拠点で勤務した場合、それぞれ拠点ごとの労働時間を確認できますか？
- ある従業員の雇用区分を変更するにはどうすればよいですか？
- 従業員と管理者のアカウントを一元化することはできますか？
- 所属変更（異動）の処理が遅れた場合どうすればよいですか？
- 新しく従業員が入社した場合、どのような登録が必要ですか？
- 従業員の所属・雇用区分を変更するにはどうすればよいですか？
- 管理者アカウントは、どのように作成しますか？
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集計項目のカスタマイズ
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スケジュール
- 月間スケジュールの手動登録 / 削除方法（スケジュール管理）
- 全日休暇の取得方法「パターン使用」「休暇区分使用」とは何ですか？
- 「遅刻時間」「早退時間」が計上される条件
- 「パターン設定」の設定方法
- 従業員を一括で登録したい
- 【Myレコーダー】操作方法
- 「祝日設定」の設定方法（日本の祝日、会社独自の祝日）
- 特定の時間帯の勤務を抜き出して表示したい（時間帯区分設定）
- 【自動スケジュール設定】設定変更内容が反映されるタイミング / 条件
- タイムカードや勤怠データを3ヶ月以上一括出力できますか？
- 「スケジュール時間」とは何ですか？
- 「パターン設定」とは何ですか？
- 祝日（会社独自の休日）を登録するにはどうすればよいですか？
- 「勤務日種別」とは何ですか？
- 「自動スケジュール設定」とは何ですか？
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残業/休憩/各種勤怠計算
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タイムレコーダー/打刻
- 【タイムレコーダー】初期設定時の「接続文字列」、「証明書」の役割
- 生体認証情報やICカード情報の再登録方法
- 同じ所属でIC打刻とハイブリット打刻を行うことはできますか
- Myレコーダーとは何ですか？
- 【タイムレコーダー】複数の拠点で勤務する従業員が、ヘルプ先でも打刻する場合の設定方法（ヘルプ登録）
- 【タイムレコーダー】ICカード認証に対応しているカード
- 新しいPCにWindowsデスクトップ版タイムレコーダーをインストールするにはどうすればよいですか？
- 指認証が読み取りにくく、認証に失敗してしまいます。良い対策はありますか？
- ICカードで打刻するとき、カード情報のどの部分を参照していますか？
- Myレコーダーの位置情報がずれて記録されてしまうのはなぜですか？
- 自分の所属以外のタイムレコーダーで打刻できますか？
- ピットタッチ・プロのネットワーク設定を変更することは可能ですか？
- 【タイムレコーダー】ICカード情報の登録方法
- 打刻所属とはなんですか？
- 退職者はどのように処理すればよいですか？
- 退職者のICカードを再利用できますか？
- 「所属設定」とは何ですか？
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エクスポート/インポート
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変形労働/フレックスタイム
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ログイン/パスワード
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各種マニュアル
- KING OF TIMEの契約IDを追加(もしくは削減)したい
- クラウドタイムレコーダー2 マニュアル
- 「freee人事労務」との連携方法
- タイムレコーダー端末を紛失した場合の、「証明書」の更新方法
- 休暇管理マニュアル英語版（Leave Management Manual）
- 働き方改革マニュアル
- クイックスタートガイド英語版（Quick Start Guide）
- クイックスタートガイド
- 指静脈認証タイムレコーダー マニュアル
- クラウドタイムレコーダー マニュアル
- 従業員マニュアル英語版（Employee Manual）
- 【PDF / Word】おまかせはたラクサポート勤怠 勤怠管理 従業員マニュアル
- 管理者マニュアル英語版（Admin Manual）
- 【PDF / Word】おまかせはたラクサポート勤怠 勤怠管理 管理者マニュアル
- ピットタッチ・プロ マニュアル
- 「ピットタッチ・プロ3_設定シート」
- 指紋認証タイムレコーダー マニュアル
- パスワード認証タイムレコーダー マニュアル
- 指ハイブリッド認証タイムレコーダー マニュアル
- IC認証タイムレコーダー マニュアル
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人事労務
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給与
- 【PDF / Word】おまかせはたラクサポート勤怠 給与 従業員マニュアル
- 年末調整対象者の再判定方法
- 【従業員画面】「扶養控除等申告書」/「基礎控除・配偶者控除等・特定親族特別控除・所得金額調整控除申告書」の入力方法
- 令和7年の年末調整で税制改正対象外となる従業員の設定方法
- 給与計算・賞与計算に必要な従業員項目
- 給与計算画面で、計算対象者 / 計算結果を自動表示する方法
- 年末調整の従業員一覧でエラーが表示される原因と対処方法
- 「源泉徴収票/給与支払報告書の摘要欄」に自動反映される情報 / 入力が必要な情報
- 住宅借入金等特別控除「特別控除区分」「特定取得区分」の確認方法
- 【従業員画面】保険料控除申告書の入力方法
- 【PDF / Word】おまかせはたラクサポート勤怠 給与 管理者マニュアル
- 過去の給与 / 賞与データのインポート方法
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データ分析
- 【KING OF TIME データ分析】【時間外労働の上限規制】自動車運転業務の設定方法
- 「時間外労働の上限規制」の設定方法（36協定の設定値）
- 「労働時間」 ＞ ［総労働時間］タブの確認 / 操作方法
- 「給与」の確認 / 操作方法
- 「生産性」 ＞ ［所属別比較］タブ、［部署別比較］タブの確認 / 操作方法
- 「生産性」 ＞ ［全社］タブの確認 / 操作方法
- 「有給休暇」 ＞ ［失効者情報］タブの確認 / 操作方法
- 「有給休暇」 ＞ ［取得率統計］タブの確認 / 操作方法
- 「労働時間」 ＞ ［時間外労働］タブの確認 / 操作方法
- 「遅刻 / 早退 / 欠勤」の確認 / 操作方法
- 「法令関連」 ＞ ［割増賃金 / 医師面談］タブの確認 / 操作方法
- 「法令関連」 ＞ ［36協定］タブの確認 / 操作方法
- 「従業員詳細ページ」の確認 / 操作方法
- 「雇用動向」の確認 / 操作方法
- 「健全性診断」の確認 / 操作方法
- 「政府統計比較」の確認 / 操作方法
- 「勤怠行動比較」の確認 / 操作方法
- 「労働時間」 ＞ ［打刻とログの差異］タブの確認 / 操作方法
- 「労働時間」 ＞ ［基準時刻と打刻（ログ / 入退室）の差異］タブの確認 / 操作方法
- 「法令関連」 ＞ ［年5日取得義務］タブの確認 / 操作方法
- 「分析トップ」の確認 / 操作方法
- 「育児休業」の確認 / 操作方法
- 「ブラッドフォードスコア」の確認 / 操作方法
- 【PDF / Word】おまかせはたラクサポート勤怠 データ分析 管理者マニュアル
- 「人的資本」の確認 / 操作方法
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システムログ
Q「源泉徴収票/給与支払報告書の摘要欄」に自動反映される情報 / 入力が必要な情報
「源泉徴収票/給与支払報告書の摘要欄」に自動反映される情報、および入力が必要な情報について、解説します。
帳票出力時に自動反映される情報
前職の情報
前職の会社情報や前職での給与情報が登録されている場合は、帳票出力時に、従業員の詳細画面 ＞ 本人 ＞ 「前職情報」、および「今年の所得」 の「前職分」情報が摘要欄に自動出力されます。
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定額減税の情報（令和6年分年末調整のみ）
令和6年分の年末調整で計算対象の従業員は、定額減税に関する情報は摘要欄に自動出力されます。
●源泉徴収時所得税減税控除済額 … 年末調整で実際に控除した年調減税額
●控除外額 … 年調減税額のうち年調所得税額から控除しきれなかった金額
合計所得金額が1,000万円超である居住者の同一生計配偶者分が年調減税額の計算に含まれる場合、上記に加えて「非控除対象配偶者減税有」や「減税有」と出力されます。
計算時に自動反映される情報
次の4点は、従業員一覧画面での一括計算時、または従業員の詳細画面での計算時に、摘要欄に自動反映されます。
| 前提条件 | 反映情報 |
|---|---|
年末調整の計算対象外である | 「年調未済」 |
「普通徴収」にチェックがある | 「普通徴収」 |
税区分が「丙欄」になっている | 「丙欄適用」 |
| 次のいずれかに該当する ●控除対象扶養親族または16歳未満の扶養親族が5人以上いる ●同一生計配偶者が障害者、特別障害者または同居特別障害者に該当する ●所得金額調整控除の適用があり、要件が「扶養親族が特別障害者」「扶養親族が23歳未満」のいずれかである場合で、当該扶養親族が従業員本人の控除対象扶養親族または16歳未満の扶養親族ではない（※） ●退職手当等の支払を受けたことで所得税は扶養対象外となり、住民税では扶養対象となる配偶者、扶養親族（※） ※本システムで申告書の収集を行った場合のみ出力可能です。本システムで申告書の収集を行っていない場合、編集画面で別途入力してください。 | 該当家族の氏名など |
「摘要欄」にすでに情報が入力されている場合
「摘要欄」にすでに情報が入力されている場合は、計算時にその情報を上書きするか確認する画面が表示されます。
従業員詳細画面での個別計算の場合
［実行］ボタンをクリックすると、今回の計算に基づいた摘要欄の内容が自動で反映されます。すでに入力済みの内容を残したい場合は、［キャンセル］をクリックしてください。
［キャンセル］をクリックした場合でも、従業員詳細画面で［自動入力の内容にリセット］をクリックすると、直近の計算に基づいた内容が反映されます。
従業員一覧画面での一括計算の場合
［実行］ボタンをクリックすると、一括計算の対象となっている全ての従業員について、今回の計算に基づいた摘要欄の内容が自動で反映されます。1人でもすでに入力済みの内容を残したい場合は、［キャンセル］をクリックしてください。
補足
●［詳細をダウンロード］をクリックすると、摘要欄の反映対象の従業員と、その内容をCSVファイルでダウンロードできます。
●一部の従業員のみを上書きしたい場合は、［キャンセル］をクリックして、各従業員の従業員詳細画面で［自動入力の内容にリセット］をクリックすることで、直近の計算に基づいた内容が反映されます。
編集画面での入力が必要な情報
次の情報は自動反映されないため、必要に応じて編集画面で入力してください。
| 前提条件 | 入力情報 |
|---|---|
| 申告書の収集を本システムで行っていない場合で、次のすべての条件に該当する ● 所得金額調整控除の適用がある ● 所得金額調整控除の適用要件が「扶養親族が特別障害者」「扶養親族が23歳未満」のいずれかである ● 当該扶養親族が従業員本人の控除対象扶養親族または16歳未満の扶養親族ではない | ● 扶養親族の氏名 ● 「（調整）」 |
（特定増改築等）住宅借入金等特別控除の適用回数が3以上 | 3回目以降の住宅取得についての以下の情報 ● 居住開始年月日 ● 住宅借入金等特別控除区分 ● 住宅借入金等年末残高 |
「賃金の支払の確保等に関する法律」第7条の規定に基づき未払給与等の弁済を受けた退職勤労者 | 同条の規定により弁済を受けた旨およびその弁済を受けた金額 |
災害により被害を受けたため、給与などに対する源泉所得税および復興特別所得税の徴収の猶予を受けた | 徴収猶予税額 |
申告書の収集を本システムで行っていない場合で、退職手当等の支払を受ける一定の配偶者または扶養親族がいる | 氏名など ※詳細は提出先の市区町村にご確認ください。 |
住民税を普通徴収とする | 提出先の市区町村から案内がある場合は、普通徴収の理由に該当する符号 ※詳細は提出先の市区町村にご確認ください。 |
帳票出力後に手書きが必要な情報
租税条約に基づいて源泉所得税および復興特別所得税の免除を受ける場合は、免税対象額および該当条項「○○条約○○条該当」を赤字で記入する必要があります。おまかせはたラクサポート勤怠 給与では赤字入力に対応していないため、記載が必要な場合は帳票出力後に手書きで追記してください。
