FAQ
KING OF TIMEに関するFAQ
カテゴリ一覧
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有休/各種休暇関連
- 夏季休暇など、特定の期間内だけで取得できる休暇の作成方法
- 半休、時間休を利用するための設定
- 休暇を一斉に付与したい
- 年末年始があらかじめ休日になるような設定をしたい
- 年末年始の出勤する人へ特別手当を出したい(休暇みなし勤務時間)
- 失効する有給休暇を積立休暇として利用するためにはどうすればよいですか?
- 休暇を分単位で取得できますか?
- 会社独自の長期休暇・休業の管理方法
- 付与した休暇を取り消せますか?
- -10日などのマイナス値を休暇に付与できますか?
- 「有給休暇付与機能」の設定方法
- 時間単位の休暇を取得するにはどのような設定が必要ですか?
- 休暇取得時にみなし労働時間を計上する方法(休暇みなし勤務時間)
- 休暇を分単位で取得できますか?
- 半日出勤を「0.5日」としてカウントできますか?
- 「有休年5日以上取得義務」の取得日数を満たしていない場合にメール通知できますか?
- 「休暇区分設定」とは?
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勤怠データ確認/申請/承認
- 日別データの「残業」が正しく集計されない場合の対処方法を教えて。
- 集計時間を10進法表示または60進法表示に切り替える方法
- 「申請承認」の操作方法
- 深夜残業だけを申請制にする方法
- 休日出勤を申請制にする方法
- 従業員や管理者のメールアドレスを有効化する方法(メールアドレス検証)
- 月別データ等の参照時に、列の表示/非表示を切り替えられるようになりました!
- 打刻データの先頭に表示される文字の一覧と説明
- タイムカード(PDF)が途中で途切れて正常に出力されない(本システムの推奨文字)
- ヘルプに来た従業員も含めた、所属(店舗)の集計データを確認できますか?
- 「事業年度開始月日」を変更した場合、どのような影響がありますか?
- 承認画面に表示される「申請元の打刻が変更されているため、新規打刻として登録されます。」とは何ですか?
- 勤務データ編集履歴の確認方法
- 申請履歴の確認・キャンセルはどのように行ないますか?
- 在職外勤務(入社前や退職後)の勤怠データを一括削除できますか?
- 従業員の所属・雇用区分を変更する際の推奨運用
- 従業員一覧の表示順序はどのようになっていますか?
- 「エラー勤務」に表示されるのは、どのような 勤怠ですか?
- 全権管理者だけが可能な操作は何ですか?
- 「勤怠を締める」とは何ですか?
- 打刻時刻の先頭に表示される文字はどのような意味ですか?
- 1日のうちに複数の拠点で勤務した場合、それぞれ拠点ごとの労働時間を確認できますか?
- ある従業員の雇用区分を変更するにはどうすればよいですか?
- 従業員と管理者のアカウントを一元化することはできますか?
- 所属変更(異動)の処理が遅れた場合どうすればよいですか?
- 新しく従業員が入社した場合、どのような登録が必要ですか?
- 従業員の所属・雇用区分を変更するにはどうすればよいですか?
- 管理者アカウントは、どのように作成しますか?
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集計項目のカスタマイズ
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スケジュール
- 月間スケジュールの手動登録 / 削除方法(スケジュール管理)
- 全日休暇の取得方法「パターン使用」「休暇区分使用」とは何ですか?
- 「遅刻時間」「早退時間」が計上される条件
- 「パターン設定」の設定方法
- 従業員を一括で登録したい
- 【Myレコーダー】操作方法
- 「祝日設定」の設定方法(日本の祝日、会社独自の祝日)
- 特定の時間帯の勤務を抜き出して表示したい(時間帯区分設定)
- 【自動スケジュール設定】設定変更内容が反映されるタイミング / 条件
- タイムカードや勤怠データを3ヶ月以上一括出力できますか?
- 「スケジュール時間」とは何ですか?
- 「パターン設定」とは何ですか?
- 祝日(会社独自の休日)を登録するにはどうすればよいですか?
- 「勤務日種別」とは何ですか?
- 「自動スケジュール設定」とは何ですか?
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残業/休憩/各種勤怠計算
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タイムレコーダー/打刻
- 【タイムレコーダー】初期設定時の「接続文字列」、「証明書」の役割
- 生体認証情報やICカード情報の再登録方法
- 同じ所属でIC打刻とハイブリット打刻を行うことはできますか
- Myレコーダーとは何ですか?
- 【タイムレコーダー】複数の拠点で勤務する従業員が、ヘルプ先でも打刻する場合の設定方法(ヘルプ登録)
- 【タイムレコーダー】ICカード認証に対応しているカード
- 新しいPCにWindowsデスクトップ版タイムレコーダーをインストールするにはどうすればよいですか?
- 指認証が読み取りにくく、認証に失敗してしまいます。良い対策はありますか?
- ICカードで打刻するとき、カード情報のどの部分を参照していますか?
- Myレコーダーの位置情報がずれて記録されてしまうのはなぜですか?
- 自分の所属以外のタイムレコーダーで打刻できますか?
- ピットタッチ・プロのネットワーク設定を変更することは可能ですか?
- 【タイムレコーダー】ICカード情報の登録方法
- 打刻所属とはなんですか?
- 退職者はどのように処理すればよいですか?
- 退職者のICカードを再利用できますか?
- 「所属設定」とは何ですか?
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エクスポート/インポート
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変形労働/フレックスタイム
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ログイン/パスワード
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各種マニュアル
- KING OF TIMEの契約IDを追加(もしくは削減)したい
- クラウドタイムレコーダー2 マニュアル
- 「freee人事労務」との連携方法
- タイムレコーダー端末を紛失した場合の、「証明書」の更新方法
- 休暇管理マニュアル英語版(Leave Management Manual)
- 働き方改革マニュアル
- クイックスタートガイド英語版(Quick Start Guide)
- クイックスタートガイド
- 指静脈認証タイムレコーダー マニュアル
- クラウドタイムレコーダー マニュアル
- 従業員マニュアル英語版(Employee Manual)
- 【PDF / Word】おまかせはたラクサポート勤怠 勤怠管理 従業員マニュアル
- 管理者マニュアル英語版(Admin Manual)
- 【PDF / Word】おまかせはたラクサポート勤怠 勤怠管理 管理者マニュアル
- ピットタッチ・プロ マニュアル
- 「ピットタッチ・プロ3_設定シート」
- 指紋認証タイムレコーダー マニュアル
- パスワード認証タイムレコーダー マニュアル
- 指ハイブリッド認証タイムレコーダー マニュアル
- IC認証タイムレコーダー マニュアル
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人事労務
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給与
- 【PDF / Word】おまかせはたラクサポート勤怠 給与 従業員マニュアル
- 年末調整対象者の再判定方法
- 【従業員画面】「扶養控除等申告書」/「基礎控除・配偶者控除等・特定親族特別控除・所得金額調整控除申告書」の入力方法
- 令和7年の年末調整で税制改正対象外となる従業員の設定方法
- 給与計算・賞与計算に必要な従業員項目
- 給与計算画面で、計算対象者 / 計算結果を自動表示する方法
- 年末調整の従業員一覧でエラーが表示される原因と対処方法
- 「源泉徴収票/給与支払報告書の摘要欄」に自動反映される情報 / 入力が必要な情報
- 住宅借入金等特別控除「特別控除区分」「特定取得区分」の確認方法
- 【従業員画面】保険料控除申告書の入力方法
- 【PDF / Word】おまかせはたラクサポート勤怠 給与 管理者マニュアル
- 過去の給与 / 賞与データのインポート方法
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データ分析
- 【KING OF TIME データ分析】【時間外労働の上限規制】自動車運転業務の設定方法
- 「時間外労働の上限規制」の設定方法(36協定の設定値)
- 「労働時間」 > [総労働時間]タブの確認 / 操作方法
- 「給与」の確認 / 操作方法
- 「生産性」 > [所属別比較]タブ、[部署別比較]タブの確認 / 操作方法
- 「生産性」 > [全社]タブの確認 / 操作方法
- 「有給休暇」 > [失効者情報]タブの確認 / 操作方法
- 「有給休暇」 > [取得率統計]タブの確認 / 操作方法
- 「労働時間」 > [時間外労働]タブの確認 / 操作方法
- 「遅刻 / 早退 / 欠勤」の確認 / 操作方法
- 「法令関連」 > [割増賃金 / 医師面談]タブの確認 / 操作方法
- 「法令関連」 > [36協定]タブの確認 / 操作方法
- 「従業員詳細ページ」の確認 / 操作方法
- 「雇用動向」の確認 / 操作方法
- 「健全性診断」の確認 / 操作方法
- 「政府統計比較」の確認 / 操作方法
- 「勤怠行動比較」の確認 / 操作方法
- 「労働時間」 > [打刻とログの差異]タブの確認 / 操作方法
- 「労働時間」 > [基準時刻と打刻(ログ / 入退室)の差異]タブの確認 / 操作方法
- 「法令関連」 > [年5日取得義務]タブの確認 / 操作方法
- 「分析トップ」の確認 / 操作方法
- 「育児休業」の確認 / 操作方法
- 「ブラッドフォードスコア」の確認 / 操作方法
- 【PDF / Word】おまかせはたラクサポート勤怠 データ分析 管理者マニュアル
- 「人的資本」の確認 / 操作方法
-
システムログ
Q「雇用動向」の確認 / 操作方法

雇用データ > 雇用動向 では、従業員数や平均年齢、平均勤続年数、年間離職者数、年間離職率、年間入社人数など、雇用動向に関するデータを確認できます。
補足
●「おまかせはたラクサポート勤怠 勤怠管理」から、「入社日」「生年月日」「退職日」が連携されます。
●「おまかせはたラクサポート勤怠 人事労務」から、「就業状況(休職)」「部署」「役職」「契約種別」「業務の種別」が連携されます。
●連携対象期間は前月、当月、翌月です。この期間以外の日付で「入社日」や「退職日」などの連携項目を登録すると、画面上部(概要情報)には反映されますが、在籍者統計 / 退職者統計の各種グラフには正しく反映されません。
●「おまかせはたラクサポート勤怠 勤怠管理」や「おまかせはたラクサポート勤怠 人事労務」で従業員情報を登録・編集しても、「おまかせはたラクサポート勤怠 データ分析」側には即時反映されません。1日1回夜間に行われる自動連携によりデータが更新されますので、翌日になってから「おまかせはたラクサポート勤怠 データ分析」側のレポートをご確認ください。
事前設定
画面右上にある歯車のマークをクリックすると、次の設定を変更できます。

| 項目名 | 説明 |
|---|---|
| 年度開始月 | 雇用動向画面での表示期間の開始月を設定できます。 ●事業年度開始月:おまかせはたラクサポート勤怠 勤怠管理で設定している「事業年度開始月日」の「月」が参照されます。 ●任意の月:選択した月を開始月とします。 |
| 集計単位 | 雇用動向画面ではじめに表示する集計単位を設定できます。 ●1ヶ月 ●四半期 ●半期 ●1年 |
画面上部(概要情報)
画面上部には、前月末時点での雇用動向の概要が表示されます。この期間は変更できません。
例えば2021年3月に確認した場合、2021年2月末時点の情報が表示されます。「前年同月差」では、2020年2月と対比した情報が表示されます。
また、「年間離職者数」「年間離職率」「 年間入社人数」については、前述の事前設定で設定した「年度開始日」を考慮した期間が対象となります。

| 番号 | 項目名 | 説明 |
|---|---|---|
| 1 | 前月末の従業員数 | 前月末時点での従業員数と、前年同月差が表示されます。 内訳として、「休職者」と、それを除く「在職中」が、それぞれ男女別に表示されます。 ※「休職者」の判定には、おまかせはたラクサポート勤怠 人事労務 > 従業員一覧 > 従業員情報編集 > 就業状況 > 休職 の設定が参照されます。
|
| 2 | 平均年齢 | 前月末時点での従業員の平均年齢と、前年同月差が表示されます。 ※おまかせはたラクサポート勤怠 勤怠管理で「生年月日」が未登録の従業員は「平均年齢」の計算から除外されます。 |
| 3 | 平均勤続年数 | 前月末時点での従業員の平均勤続年数と、前年同月差が表示されます。 ※おまかせはたラクサポート勤怠 勤怠管理で「入社日」が未登録の従業員は「平均勤続年数」の計算から除外されます。 |
| 4 | 年間離職者数 | 前年度末日から前月度末日までの退職者数が表示されます。 男女別の人数も表示されます。 ※退職日が年度末日の場合は、翌年度の離職者としてカウントされます。 |
| 5 | 年間離職率 | 次のように計算された年間離職率が表示されます。 (前年度末日から前月度末日までの退職者数 ÷ 今年度開始日の従業員数)×100 |
| 6 | 年間入社人数 | 年度開始日から前月度末日までの入社人数が表示されます。 男女別の人数も表示されます。 |
在籍者統計 / 退職者統計
操作方法

| 番号 | 説明 |
|---|---|
| 1 | 表示画面を切り替えます。 [在籍者]タブを選択すると、在籍者統計画面が表示されます。 [退職者]タブを選択すると、退職者統計画面が表示されます。 |
| 2 | 項目を切り替えます。次の項目を選択できます。 ●所属別 ●雇用区分別 ●部署別 ●役職別 ●契約種別 ●業種別 ●勤続年数別 ●年代別 ●男女別 |
| 3 | 表示期間の年度を選択します。 |
| 4 | 集計単位を次の中から選択します。 ●1年 ●半期(上期、下期) ●四半期(1Q、2Q、3Q、4Q) ●1ヶ月 「1年」または「半期」を選択した場合は、過去10個のデータが表示されます。 「四半期」または「1ヶ月」を選択した場合は、過去12個のデータが表示されます。
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| 5 | ※この欄は、上記「2」で「所属別」「雇用区分別」「部署別」「役職別」「契約種別」「業種別」のいずれかを選択した場合に表示されます。 表示対象を最大7項目で選択します。上記「1」で選択した項目によって表示項目が変わります。 初期状態では従業員数が上位の項目が選択されています。また、[上位]をクリックすると従業員数が上位の項目が再選択されます(登録された項目が7未満の場合はすべて選択された状態になります)。 |
「在職者統計」各グラフの説明
選択した項目と表示期間に関する、次のデータを確認できます。それぞれのグラフにカーソルを合わせると詳細が表示されます。

| 番号 | データ名 | 説明 |
|---|---|---|
| 1 | 従業員数の推移 | 従業員数の推移が表示されます。 グラフ右上のスイッチャーをクリックすると、棒グラフと折れ線グラフを切り替えることができます。 |
| 2 | 従業員比率の推移 | 従業員比率の推移が表示されます。 グラフ右上のスイッチャーをクリックすると、棒グラフと折れ線グラフを切り替えることができます。 |
| 3 | 入社人数の推移 | 入社人数の推移が棒グラフで表示されます。 |
| 4 | 平均年齢の推移 | ※「男女別」項目を選択した場合のみ表示されます。 在籍者の平均年齢の推移が折れ線グラフで表示されます。 |
| 5 | 平均勤続年数の推移 | ※「男女別」項目を選択した場合のみ表示されます。 在籍者の平均勤続年数の推移が折れ線グラフで表示されます。 |
※「男女別」以外の項目を選択した場合、画面最下部に「男女別比較」グラフが表示されます。詳細は後述する「男女別比較」グラフの説明をご参照ください。
「退職者統計」各グラフの説明
選択した項目と表示期間に関する、次のデータを確認できます。それぞれのグラフにカーソルを合わせると詳細が表示されます。

| 番号 | グラフ名 | 説明 |
|---|---|---|
| 1 | 退職者数の推移 | 退職者数の推移が表示されます。 グラフ右上のスイッチャーをクリックすると、棒グラフと折れ線グラフを切り替えることができます。 |
| 2 | 退職者比率の推移 | 退職者比率の推移が表示されます。 グラフ右上のスイッチャーをクリックすると、棒グラフと折れ線グラフを切り替えることができます。 |
| 3 | 平均年齢の推移 | ※「男女別」項目を選択した場合のみ表示されます。 退職者の平均年齢の推移が折れ線グラフで表示されます。 |
| 4 | 平均勤続年数の推移 | ※「男女別」項目を選択した場合のみ表示されます。 退職者の平均勤続年数の推移が折れ線グラフで表示されます。 |
※「男女別」以外の項目を選択した場合、画面最下部に「男女別比較」グラフも表示されます。詳細は後述する「男女別比較」グラフの説明をご参照ください。
「男女別比較」グラフの説明
在籍者統計画面または退職者統計画面で「男女別」以外の項目を選択した場合、「男女別比較」データが表示されます。
| 番号 | 項目名 | 説明 |
|---|---|---|
| 1 | 人数 | 選択した表示期間における、従業員数が表示されます。 ●全社の行では、全社の従業員数と、男女比率を表す円グラフが表示されます。 ●各項目名の行では、その項目における従業員数と、男女比率を表す棒グラフが表示されます。 |
| 2 | 平均年齢 | ヘッダーに表示された期間(上図の場合、2024年)における従業員の平均年齢が表示されます。 |
| 3 | 平均年齢推移 | ヘッダーに表示された期間(上図の場合、2015年~2024年)における平均年齢の推移を表す折れ線グラフ(男女別)が表示されます。 中央の薄いグレーの点線は、0~最大年齢の真ん中の数値(切り上げ)を表し、右端にその数値が表示されます。
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| 4 | 平均勤続年数 | ヘッダーに表示された期間(上図の場合、2024年)における従業員の平均勤続年数が表示されます。 |
| 5 | 平均勤続年数推移 | ヘッダーに表示された期間(上図の場合、2015年~2024年)における従業員の平均勤続年数の推移を表す折れ線グラフ(男女別)が表示されます。 中央の薄いグレーの点線は、0~最大の平均勤続年数の真ん中の数値(切り上げ)を表し、右端にその数値が表示されます。
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